Analista de Performance Júnior

Vaga: Analista de Performance Júnior

Nível: Júnior

Modelo de Trabalho:  100% Remoto

Contrato: A combinar

Empresa: iFood

O iFood está em busca de um(a) Analista de Performance Júnior para integrar o time de Ads Marcas. Se você tem forte perfil analítico, facilidade com dados e busca uma oportunidade para transformar números em estratégias reais de negócio dentro de uma das maiores empresas de tecnologia e delivery do Brasil, essa é a sua chance.

Nesta posição, o seu grande desafio será executar análises de performance para produtos e campanhas, transformando dados brutos em recomendações acionáveis. Você atuará com autonomia, construindo dashboards, estruturando testes A/B e apoiando rotinas de automação, evoluindo do papel de executor(a) para propositor(a) de melhorias contínuas.

O seu dia a dia (na prática)

• Análise de performance: executar análises de performance voltadas para produtos e campanhas, transformando dados em recomendações estratégicas e acionáveis.

• Qualidade de dados: mapear e mergulhar nas fontes de dados, garantindo a máxima qualidade e integridade das informações operacionais.

• Criação de dashboards: construir e manter dashboards e reports claros e escaláveis utilizando Looker, Metabase ou Power BI para diferentes públicos.

• Testes e atribuição: estruturar e analisar testes A/B e relatórios de atribuição para embasar com segurança as decisões de produto.

• Automação de processos: apoiar a automação do monitoramento de campanhas utilizando ferramentas como N8N e soluções de Inteligência Artificial, operando e ajustando fluxos.

• Rotina ágil: participar ativamente de dailies, definição de roadmap e priorizações, operando com autonomia no ritmo dinâmico do time.

• Evolução contínua: atuar com mentalidade de dono, evoluindo suas entregas de executor(a) para propositor(a), identificando padrões e sugerindo melhorias ao reportar diretamente à Coordenação de Performance.

O que você precisa ter no currículo (requisitos)

• Análise de dados (SQL): conhecimento de nível básico a intermediário em SQL para exploração e extração ágil de dados.

• Ferramentas de BI: capacidade comprovada de construir dashboards em ferramentas de mercado como Looker, Metabase ou Power BI.

• Visão de negócios: facilidade na interpretação de KPIs de produtos digitais, com habilidade para traduzir insights técnicos para audiências não técnicas.

• Soft skills: raciocínio analítico altamente estruturado, organização para gerenciar múltiplas demandas, comunicação clara e mentalidade de dono com foco em entregas de impacto.

• Inovação técnica: habilidade em validar fontes de dados e forte aptidão para propor automações que reduzam o trabalho operacional do dia a dia.

Benefícios

• Pacote de remuneração: como o descritivo divulgado não detalha a faixa salarial, o modelo de trabalho (presencial, híbrido ou remoto), o tipo de contrato ou o pacote de benefícios oferecido (como VR/VA, planos de saúde, etc.), todas essas informações serão apresentadas e alinhadas de forma transparente pela equipe de recrutamento durante as próximas etapas do processo seletivo.