Remoto
Publicado há 3 horas

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Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-los no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Vaga: Analista de Acessibilidade Digital Sênior

Nível: Sênior

Modelo de Trabalho: Híbrido / Remoto (Vaga também para PcD)

Contrato: CLT

Empresa: Vivo (inferido pelos benefícios / via Gupy)

Estamos em busca de um(a) Analista de Acessibilidade Digital Sênior para desempenhar um papel fundamental na construção de jornadas digitais verdadeiramente inclusivas. Se você domina a WCAG, gosta de atuar estrategicamente com Design Systems e tem paixão por disseminar a cultura da acessibilidade entre times de Design, Produto e Engenharia, esta é a sua chance.

Atenção a um detalhe importante: Embora a vaga tenha sido categorizada com a tag “100% Remoto”, a seção de requisitos menciona “disponibilidade para trabalhar remotamente até 2 vezes por semana”. Isso geralmente indica um modelo híbrido. Recomendamos alinhar esse formato de trabalho com a equipe de recrutamento logo nas primeiras etapas.

O seu dia a dia (na prática)

Diretrizes e Governança: Ajudar a desenvolver diretrizes/padrões de acessibilidade para o design digital da empresa e fazer a governança das ferramentas necessárias para o trabalho do time.
Auditoria e Melhoria: Realizar revisões e auditorias profundas de acessibilidade em interfaces digitais existentes, propondo soluções e comunicando-se com os desenvolvedores para garantir o QA do produto.
Apoio Técnico e Design System: Colaborar com front-end na implementação de recursos acessíveis e trabalhar em sintonia com o time global para avaliar os impactos na evolução do Design System.
Disseminação de Cultura: Fornecer orientação contínua, compartilhar melhores práticas com a equipe de design/desenvolvimento e criar fluxos de trabalho que fortaleçam a acessibilidade na empresa.
Compliance: Manter-se constantemente atualizado(a) com as diretrizes, padrões e regulamentações (nacionais e globais) para garantir a conformidade dos produtos.

O que você precisa ter no currículo (requisitos)

Experiência na área: Experiência sólida e comprovada atuando com design de interfaces digitais e acessibilidade.
Domínio Técnico: Conhecimento profundo das diretrizes de acessibilidade (especialmente WCAG) e grande familiaridade com ferramentas de avaliação e técnicas de teste.
Soft skills: Excelentes habilidades de comunicação, facilidade para o trabalho colaborativo e flexibilidade de horário.
Disponibilidade: Conforme o descritivo, ter disponibilidade para trabalhar remotamente até 2 vezes por semana.
O que te destaca (diferenciais): Possuir conhecimentos práticos em tecnologias e linguagens web básicas de estruturação, como HTML, CSS e JavaScript.

Benefícios

Flexibilidade e Alimentação: Plataforma digital flexível de benefícios para você gerenciar categorias como Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA).
Saúde e Bem-estar Integral: Assistência médica, assistência odontológica, auxílio-farmácia, seguro de vida, acesso a plataformas de academia e diversas iniciativas de saúde (incluindo consultas com nutricionista, psicólogos, telemedicina e serviço social).
Conectividade (Exclusivo Vivo): Celular corporativo com plano ilimitado de voz e dados, além de descontos especiais em serviços da operadora (linha fixa, banda larga, TV e aplicativos).
Família e Futuro Financeiro: Subsídio financeiro para apoiar despesas com escola, creche ou babá e acesso a um Plano de Previdência Privada corporativo.
Desenvolvimento e Vantagens Extras: Programa de Participação nos Resultados (PPR) ou bônus anual, Day off para curtir o seu aniversário, programa de desenvolvimento educacional (com descontos em instituições, certificações e cursos) e acesso a programas de recrutamento interno e voluntariado.

Para se candidatar a esta vaga, visite vivodigital.gupy.io.