Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (Foco Consultivo e Dados)

Nível: Sênior

Modelo de Trabalho: Híbrido (São Paulo, SP)

Contrato: A combinar / CLT

Empresa: VOLL (via Inhire)

A VOLL está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior com forte visão de negócio e perfil analítico. Se você domina o ciclo completo de recrutamento, gosta de atuar como um parceiro estratégico para as lideranças e busca sempre a melhor experiência para os candidatos, essa é a sua oportunidade.

Nesta posição, o seu grande foco será conduzir processos seletivos end-to-end de forma ágil e consultiva. Você não dependerá apenas de candidaturas passivas, atuando fortemente no mapeamento de mercado e na atração dos melhores talentos para impulsionar os resultados da empresa.

O seu dia a dia (na prática)

• Recrutamento End-to-End: conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde o alinhamento de perfil inicial com as lideranças até a etapa de oferta final.

• Atuação Consultiva: trabalhar lado a lado com os Hiring Managers, desafiando o status quo, alinhando as expectativas de mercado e garantindo contratações estratégicas.

• Hunting Ativo e Sourcing: mapear o mercado de forma proativa para construir um pipeline qualificado de talentos (utilizando buscas booleanas e LinkedIn Recruiter).

• Estratégia e Avaliação: elaborar e aplicar métodos eficientes de avaliação de candidatos e aplicar pesquisas de satisfação para medir a qualidade do processo.

• Experiência do Candidato: garantir uma comunicação transparente, ágil e humanizada em todas as etapas, fortalecendo a marca empregadora (Employer Branding).

• Retenção e Remuneração: apoiar ativamente os processos internos de remuneração e retenção de talentos da companhia.

O que você precisa ter no currículo (requisitos)

• Formação acadêmica: graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.

• Experiência na área: vivência sólida conduzindo processos de Recrutamento e Seleção (preferencialmente em ambientes dinâmicos, ágeis ou no setor de tecnologia).

• Mentalidade Analítica: saber utilizar dados e métricas para identificar gargalos no funil de contratação e propor planos de ação rápidos.

• Ferramentas: domínio na operação de sistemas de ATS e plataformas de sourcing de candidatos.

• Soft skills e Visão de Negócio: excelente capacidade de comunicação, negociação e influência (para gerenciar stakeholders de diferentes níveis) e entendimento claro de que cada contratação impacta diretamente nos resultados do negócio.

• O que te destaca (diferenciais): possuir nível de Inglês Avançado; saber utilizar ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento; e ter noções da cultura de startups.

Benefícios

• Alimentação e Flexibilidade: Vale-refeição ou Vale-alimentação (fornecido através do cartão flexível Flash) e Auxílio home office (também no cartão Flash).

• Saúde e Bem-estar integral: Plano Médico Sulamérica, Plano Odontológico Sulamérica, parceria com o Total Pass (foco em saúde física) e auxílio à saúde mental através do programa VOLL Care.

• Apoio à Família: Licença-maternidade estendida de 6 meses e Licença-paternidade de 30 dias (benefício também aplicável a casais homoafetivos).

• Tempo Livre e Qualidade de Vida: possibilidade de tirar férias a partir de 6 meses de empresa e um merecido Day off.

• Educação e Segurança: Auxílio educação corporativo (VOLL Education) e Seguro de vida em grupo.